大流行如何改变生产和后期

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布雷特萨平顿: 在制作方面，克里斯和妮可——你看到了什么变化? 我们谈到了公司被合并成更大的公司. 对低成本生产的需求总是存在的. 但是预算会增加吗??

克里斯·瓦格纳: 不，它们不会增加. 当2008年到来，市场崩溃时，所有的预算都下降了. 每个人都在哭穷. 广告收入不再源源不断，等等. 然后, 在那之后, 只有有机通胀，市场最终反弹, 预算再也没有增加. 因此，坠机后的持久变化是，我们看到工作人员减少，现场摄像机减少，等等. 所以不，我不认为他们会，我确信他们不会上升. 你会一直有触角秀的. 但我认为，我们将看到的持久变化是科技, 无论是现场还是后期制作. 更多的效率. 我想知道办公空间会是什么样子，只是标准的办公租赁空间. 还有什么? 我认为这些是最大的问题. 不幸的是，这是一场全球流行病, 它迫使每个人, 无论是个人还是职业, 重新评估他们的优先级和什么是重要的, 以及如何把事情做得更好.

布雷特萨平顿: 妮可,思想?

妮可Galowski: 总感觉预算在减少. 我们有一些相当健康的预算. 我认为这也取决于内容是什么. 我认为这与此密切相关, 但是当你变大的时候, 你创造了一个真空，其他人来填补这个空间，他们可以以这个价格完成.

我对创作过程也很感兴趣. 创作过程受到了极大的影响. 远程遥控最困难的事情之一就是在饮水机旁说话, 或者可以突然出现, 或者人们只是无意中听到了正在发生的一些对话. 都没了, 呆在房间里的感觉, 就像一个作家的房间, 在那里，你可以互相交换想法，有很多时间，只是突然出现，或者偷一个人来一点点，进行创造性的头脑风暴. 这并不一定会转化为这些极速电话或者电话之类的. 我们已经学会了这么做, 很明显, 但我不知道它是否仍然是我们之前所拥有的本质.

编辑也是一样. 太棒了，太棒了, 克里斯, 你在海外找后期制作什么的, 但不在剪辑室里只是让人兴奋，让它慢了很多. 当你来回发了五封邮件，打了五个电话, 然后, 如果你只是坐在那里, 应该是五秒钟. 我认为如果办公室可以回来, 我们可以重新创造这种创造力，让人们团结起来. 这对于后期制作也是一样的，并且能够促进这些创造性元素. 但除此之外, 我觉得现在很多人都很开心了, 可以住在他们想住的地方, 和他们想要的生活质量. 因此，我认为人们开始意识到，为了实现这些目标，他们愿意在自己的职业生涯或工作过程中做出哪些牺牲.

布雷特萨平顿: 有趣的. 好吧, 这听起来就像有一种重力，让后期制作团队聚集在一起，能够在一个房间里. 这足以让这部分行业回归吗? 你觉得这种感觉会重现吗，还是会保持遥远?

妮可Galowski: 我觉得这很难说. 不同的创作者会有不同的立场. 在这样做之后，我将很难再做另一个远程编辑. 我们正在和一个10人的后期制作团队进行非常紧张的后期制作，他们都在不同的地方工作, 现在已经出现了很多技术来满足这种需求. 但是当我亲自和编辑一起工作的时候，时间过得太快了. 当你在做远程工作的时候，你几乎忘记了它实际上有多快. 所以我认为后期制作、编剧室和前期制作的元素会, 会回来的. 但很难说其他所有的事情都是如此.